人都已经到齐了，现在就是分配职位的时候。

    虽然事先不知道来的是多少人，但是他已经把接下来的工作给安排好了，数了一下人数，加上这些学生，总共有将近50个人，50个人足够接下来的分配。

    所有成员都站在方牧下方, 脸上露出激动的神色，尤其是听到要分配职位，所有的觉醒者握了握拳头。

    这些年轻一辈的觉醒者大多都是出生于家族，除了少量的原本属于组织的成员之外，其他的人都没有加入过组织，而之所以不加入组织, 其实也是源自于年轻人的傲气。

    他们本身就是来自于各大家族，本身就是为了消除厉鬼的存在, 所以在家族和在组织中都是一样的。

    对于组织他们有敬畏, 但是不代表他们会加入，青年堂不一样。

    青年堂是属于他们的，让他们从头开始，逐渐打造成一个完美的机构，是极具挑战性的。

    一个新鲜事物的诞生总是带着挑战，而年轻人最喜欢挑战，气盛的年轻人们，把青年堂看作一次机会，是他们施展抱负的舞台。

    现在机会有了，就看接下来该怎么做。

    方牧迎着众人的目光，稍微清了清嗓子，道:“第一件事情就是职位的分配，现在人数够了，渝市已经不是以前的状态，不需要抠抠索索，每个区县派三個人, 负责管理区县的事务。”

    学生们还没什么，原来属于组织的成员们听到这话, 全都露出激动的神色，有的甚至忍不住挥了挥拳头，表达自己激动的心情。

    由不得他们不激动，别看每个区县三个人表面上不多，其实和以前比，已经有了翻天覆地的变化，以前他们一个人要管理两三个区县，有的时候连觉都睡不好，整得他们疲惫不堪。

    捉襟见肘，这个词用来形容以前的状况，十分的贴切。

    现在不一样了，三个人管理一个区县，他们有信心能够让区县治理更上一层楼。

    人群略微沸腾，由原本属于组织的成员带动之下，气氛开始逐渐热烈。

    方牧等到人群稍微平静，这才顿了顿，继续道:“至于具体的分配方式，由刘久来进行布置, 周青仍然是总负责人，负责统筹总的方面，郑悦圣你当副负责人。”

    刘久家境好，父母都是开公司的，常年往返于各个地方，对于管理来说，耳濡目染之下他也学到了不少。

    其实刘久是个挺聪明的人，所以把具体的人员布置交给他，方牧很放心。

    至于把副负责人交给郑悦圣，方牧也是有充足考虑的。

    并不是看中郑悦圣的实力，而是看中他的性格，他那种对什么事物都感兴趣的性格，很适合做管理工作。

    当人专注于某项事物是因为压力时，他就会枯燥，枯燥就不会有灵感，相应的就会带来效率下降。

    而当专注于某项事务是来源于兴趣，那就一直保持新鲜感，效率也会极大提升。

    郑悦圣的兴趣，会让他极度专注于此，而且会在不足的时候进行学习，这就能够带来效率的提高。

    郑家老祖正是看上这一点，所以将增加未来的族长之位，早就内定给了郑悦圣，等到郑悦圣继承族长，郑家老祖就会真正的放手。

    第一项任务已经布置下去，接下来，方牧打算进行第二项内容。

    第二项内容很简单，那就是培训的事。

    培训并不是针对以前的学员，因为以前的学员已经学到了精髓，甚至开辟出了属于他们的阴险之路。

    方牧所希望的培训，是对于这些原本属于组织的成员进行独特的培训，当然并不是他进行培训。

    这些成员虽然有着年轻人独特的个性，但是太循规蹈矩，这在他看来是不需要的。

    人需要守法，也需要尊重法律，但是他们所处的地方不同。

    在守法的同时，为达目的不择一切手段，无论多么下三滥，只要达

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